Unsere Führungskultur lässt sich aus dem Klettersport ableiten. Die Führungs- bzw. Sicherungsperson ist unten und sichert den Kollegen am Berg. Sie motiviert und berät den Kletterer auf seiner Route. Jeder kletternde Mitarbeitende muss Verantwortung übernehmen und seine Route selbst wählen und klettern. Hierfür ist es notwendig, dass die Sicherungsperson das Seil nicht zu straff und auch nicht zu lose hält und das Seil festhält, sollte der kletternde Mitarbeitende ausrutschen. Dieses Bild trifft unsere Führungskultur bestens.